Visite las páginas web de las Oficinas de Cooperación suizas.
Procedimiento de reclutamiento de especialistas
Admisión en el Cuerpo Suizo de Ayuda Humanitaria CSA: Perfil de exigencias
Las exigencias planteadas a los miembros del CSA se diferencian según las funciones y los grupos especializados . Tienen que poseer la nacionalidad suiza o un permiso C cuando se trata de ciudadanas o de ciudadanos extranjeros y estar domiciliados en Suiza o en el Principado de Liechtenstein. Tienen que haber acabado una carrera universitaria o una formación equivalente y, por regla general, justificar cinco años de experiencia profesional, preferentemente dos de los cuales en la ayuda humanitaria.
El CSA y sus grupos especializados
Otras exigencias:
- Los colaboradores y las colaboradoras del CSA se caracterizan por su fiabilidad, su espíritu de iniciativa, su flexibilidad y un modo de trabajo autónomo y eficiente
- Tienen facilidad para el trato con otras personas, están ya preparados para asumir responsabilidades de dirección y se interesan por otras culturas
- Hablan inglés perfectamente y disponen de buenos conocimientos de francés y de alemán; el conocimiento de otras lenguas supone una ventaja
- Están de buena salud y tienen mucho aguante
- Su edad está comprendida entre 25 – 55 años
- Disponibilidad para intervenciones de como mínimo seis meses
El CSA se esfuerza por aumentar la proporción de mujeres y de personas pertenecientes a las minorías lingüísticas. Sus candidaturas – siempre y cuando respondan al perfil general de exigencias – serán tratadas con especial atención. En el caso de perfiles particularmente complicados, la Ayuda Humanitaria de la COSUDE ofrece también primeras intervenciones acompañadas en el extranjero.
Procedimiento de reclutamiento
Candidatura
Si Usted está interesado o interesada por una intervención en el extranjero del CSA, envíe en un primer paso un currículum vitae en dos páginas así como su carta de motivación a
COSUDE – Ayuda Humanitaria y CSA
Sección Recursos Terreno AH
Señora Edith Kramer
Sägestrasse 77, Köniz, 3003 Berna
Teléfono 031 322 35 46, Fax 031 324 16 94
E-mail: Edith.Kramer@deza.admin.ch
Primera entrevista / Sesiones de información
Si su perfil corresponde a nuestras necesidades actuales, se le invitará a una sesión de información o a una primera entrevista en la central de la Ayuda Humanitaria. A las personas interesadas se les informará sobre la COSUDE, el CSA, los procedimientos de reclutamiento y las posibilidades de intervención.
Documentación de candidatura
La documentación de candidatura (ficha personal, perfil de exigencias, autoevaluación relacionada con el perfil de exigencias, extracto del registro de antecedentes penales, material de información) se le entregará por regla general con ocasión de la entrevista o de la sesión de información. El dossier de candidatura completo tendrá que ser enviado en el plazo indicado a la dirección anteriormente mencionada.
Jornada de reclutamiento
A las candidatas y a los candidatos que respondan a las exigencias se les invitará a una jornada de reclutamiento en Berna. La jornada de reclutamiento se lleva a cabo como una evaluación de grupo y tiene, entre otros, como objetivo examinar las competencias relacionadas con la intervención de las candidatas y de los candidatos antes de tomar la decisión de su admisión. Consiste en una entrevista y en diferentes módulos de profundización.
Curso de introducción destinado a los nuevos miembros del Cuerpo
Una vez admitidos en el Cuerpo y antes de la primera intervención en el terreno, los miembros del Cuerpo asisten a un curso de introducción de una semana.
Selección para cada una de las intervenciones
La selección de los miembros del Cuerpo para cada una de las intervenciones se lleva a cabo a través de la Sección Recursos humanos del CSA en función de un pliego de condiciones específico para cada puesto así como en base a las capacidades y a la disponibilidad de los miembros del Cuerpo. Las disposiciones particulares del contrato (duración de la intervención, salario, seguros, etc.) serán tratadas individualmente entre la Sección Recursos humanos del CSA y los miembros del Cuerpo y se establecerán por escrito en un contrato de trabajo.
Preguntas más frecuentes
- Existe la posibilidad dentro del CSA de un periodo de prácticas en el extranjero?
El CSA no propone periodos de prácticas en el extranjero. Algunas ONGs ofrecen periodos de prácticas en la cooperación internacional. Informaciones a este respecto pueden encontrarse en la página web de la ONG. Otros consejos relacionados con los periodos de prácticas se pueden encontrar en la página web de cinfo - Puedo obtener un empleo fijo en el CSA?
El Cuerpo Suizo de Ayuda Humanitaria es un cuerpo de milicias que tiene en cuenta las necesidades siempre cambiantes de personal sobre el terreno. A los miembros del Cuerpo se les establece un contrato de trabajo por la duración del proyecto. - Se me remunerará por una intervención con el CSA?
Los miembros del Cuerpo reciben un salario por la duración de la intervención. Este salario se fija en función de la intervención, de la formación profesional y de la experiencia profesional. - Dónde podré tener mis primeras experiencias profesionales en el extranjero?
cinfo, con sede en Biel/Bienne, dispone de una amplia oferta relativa a las carreras profesionales en el sector de la cooperación internacional. Dentro del CSA las posibilidades de una intervención acompañada son bastante limitadas (página web de cinfo) - Respondo al perfil de exigencias y me gustaría participar 4 meses en una intervención el próximo verano, existe alguna posibilidad?
Nosotros buscamos especialistas que trabajen con nosotros a largo plazo. Para una sola intervención, no podemos admitir a nadie en el Cuerpo.