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Site Internet de la DDC spécifique au thème de l'égalité entre hommes et femmes
 http://www.sdc-gender-development.net/fr/Home

Genre – Egalité des sexes, égalité des chances

Genre

La DDC considère l’égalité entre hommes et femmes comme un thème transversal qu’elle intègre de manière cohérente dans l’ensemble de ses programmes de développement. L’élimination des discriminations fondées sur le sexe est à la fois un objectif et une condition du développement.

Ce qu'il faut savoir
• La discrimination des femmes représente la forme d’exclusion la plus répandue dans le monde.
• Deux tiers des individus qui ne savent ni lire ni écrire sont des femmes.
• En 2005, la DDC s’est vue décerner par la Société suisse des employés de commerce le «Prix Égalité» pour sa politique de promotion des chances.

Les rapports de force inégaux entre hommes et femmes font partie des causes de la pauvreté et de l’instabilité politique. La DDC estime que la réduction des inégalités contribue à l’instauration d’une justice sociale et d’un développement durable.

Principe d’égalité et droit à la différence
L’égalité juridique entre hommes et femmes est inscrite dans les droits de l’homme. Il s’agit de veiller à son application chez nous, mais également dans les pays en développement et en transition, l’objectif étant que les hommes et les femmes bénéficient des mêmes droits. Le principe d’égalité implique aussi le droit à la différence. L’égalité des chances entre hommes et femmes doit être posée et reconnue en tant que telle par la société. À travers ses programmes et ses projets, la DDC vise à promouvoir l’égalité des sexes dans les pays partenaires en tenant compte de leurs spécificités socioculturelles propres. Le soutien des organisations locales poursuivant des objectifs similaires joue un rôle capital à cet égard.


En point de mire de la DDC: Egalité entre hommes et femmes, un objectif qui sous-tend l’ensemble des activités de la DDC

En application de l’article sur l’égalité inscrit dans la Constitution suisse et de la Convention des Nations Unies sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF) ratifiée par la Suisse, la DDC s’emploie à promouvoir l’égalité entre hommes et femmes à la Centrale, dans les bureaux de coopération et dans le cadre du dialogue politique, tout en encourageant l’application de ce principe auprès de ses organisations partenaires. Sa stratégie consiste à intégrer le genre comme thème transversal dans ses programmes, à soutenir des projets en faveur de l’autonomisation des femmes (là où il existe de grandes disparités) et à favoriser des changements d’ordre institutionnel.

La DDC offre à ses collaborateurs et partenaires une plate-forme d’échange consacrée au genre, propose au besoin des cours portant sur l’égalité entre hommes et femmes, et met à disposition des documents de travail sur le «gender mainstreaming» (intégration de la dimension genre) à leur disposition. Elle entend ainsi favoriser une analyse différenciée selon le genre dès le stade d’évaluation de la situation et une étude des besoins spécifiques des femmes et de leur potentiel lors de la planification et de la mise en œuvre des projets. Le monitoring a pour objectif de répertorier l’ensemble des activités dédiées à la promotion de l’égalité entre hommes et femmes. L’approche intégrée de l’égalité entre hommes et femmes implique en outre l’évaluation et l’analyse de l’impact des interventions de la DDC sur les rapports entre les deux sexes.

À noter enfin que la promotion de l’égalité des chances fait partie intégrante de la politique du personnel de la DDC.

Personne à contacter sur ce thème: Annemarie Sancar

Autres thèmes:

Égalité hommes-femme et formation professionnelle
Les femmes sont représentées de manière surproportionnelle parmi les personnes touchées par le chômage et le sous-emploi. La mise en place d’offres de formation professionnelle à même de leur garantir des opportunités d’emploi et de revenus est donc d’autant plus importante.


Promotion d'égalité des chances des femmes
Afin de faire avancer l’égalité des sexes dans son organisation et auprès de son personnel, la DDC a lancé en 1997 une Politique pour la promotion de l’égalité des chances des femmes au sein de la DDC. La DDC y définit des objectifs concrets en matière d’égalité des hommes et des femmes et fait de la promotion de l’égalité des chances des femmes une tâche de la direction.

Informations complémentaires et documentation

Documents
  • Promouvoir l'égalité entre hommes et femmes - Une clef pour réduire la pauvreté et instaurer un dév
    Politique égalité hommes-femmes de la DDC
    télécharger (PDF, 271 KB) :  [de]   [en]   [fr]   [it]   [es]  
    Commander
  • Gender spezifische Auswirkungen von multilateralen (WTO) und bilateralen Handelsregeln
    Issue Paper
    télécharger (PDF, 89 KB) :  [de]  
  • Trafficking in human beings in the Balkans
    Manual for Journalists
    télécharger (PDF, 289 KB) :  [en]  
  • Un seul monde
    (Disponible seulement en Suisse)
    N° 2/03 - Genre:
    télécharger (PDF, 1496 KB) :  [de]   [fr]   [it]  
    Commander
  • E+I CEDEFOP Summary conference report
    télécharger (PDF, 692 KB) :  [en]  
  • SDC’s Performance in Mainstreaming Gender Equality
    Evaluation 2009/1
    télécharger (PDF, 2120 KB) :  [en]  
  • Genre & Aide humanitaire
    Pourquoi et comment la DDC devrait-elle intégrer la dimension genre dans l'aide humanitaire?
    télécharger (PDF, 4702 KB) :  [en]   [fr]   [es]  
  • Wie kann man Kleinstkredite für Frauen nützlicher machen: Hintergrundinfos und Engagement der DEZA
    télécharger (PDF, 43 KB) :  [de]  
  • Afghan women’s income-generating ventures: Between bee stings and ra ys of hope
    Asia Brief - March 2012
    télécharger (PDF, 636 KB) :  [en]  

Liens externes
Articles et Communiqués de presse